Bib.P. Juan Bautista Alberdi Search for '(su:{RECURSOS HUMANOS})'

La gestión de los recursos humanos

By Dolan, Simon L.. Madrid McGraw-Hill Interamericana 1999 . XIV, 455 p. , Título original : Human resource management. The canadian dynamic. 9788448124274

Desarrollo del talento humano : , basado en competencias

By Alles, Martha Alicia. Buenos Aires Granica 2005 . 357 p. 9789506411239

Planificación estratégica de recursos humanos en salud

By Rovere, Mario R.. Washington, D. C. Organización Panamericana de la Salud 1993 . 226 p. 9275320934

Cómo mejorar el rendimiento de sus empleados

By Harrison, Nigel. Barcelona Gedisa 2001 . 156 p. 8474329299

Selección por competencias

By Alles, Martha Alicia. Buenos Aires Granica 2007 . 432 p. 9789506414740

Administración de Recursos Humanos

By Chiavenato, Idalberto. México McGraw- Hill Interamericana 2007 . [500] p. , En el actual ambiente competitivo de negocios, el éxito depende más de la eficaz administración de los recursos humanos. Estructura, tecnología, recursos financieros y materiales son sólo elementos físicos e inertes que requieren ser administrados con inteligencia. En consecuencia, las personas son el único factor dinámico de las organizaciones --sean privadas o públicas, lucrativas, sin ánimo de lucro, grandes o pequeñas--, puesto que en ellas tienen la inteligencia que vivifica y dirige cualquier organización.Debido a que los recursos humanos constituyen el elemento esencial en cada componente de la organización, su administración eficaz se fundamenta en la responsabilidad de cada gerente de las distintas áreas funcionales de la organización, ya sean de finanzas, contabilidad, marketing, producción, compras e incluso recursos humanos. Cualquiera que sea el área empresarial seleccionada, el futuro administrador necesita fundamentar su visión de cómo tratar los asuntos relacionados con las personas y obtener una perspectiva de recursos humanos que le permita alcanzar el éxito profesional y liderar su organización hacia la excelencia y competitividad. 8522438730

Diccionario de competencias : , la trilogía

By Alles, Martha. Buenos Aires Granica 2012 . 258 p. , Reseña del libro Diccionario De Competencias La Trilogia: Tomo 1 Martha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos los países hispanoparlantes le ha dado a la autora una visión regional relevante y le ha permitido el contacto profesional con organizaciones que plantean sus estrategias a mediano y largo plazo. Esto implica una perspectiva actualizada que pone el énfasis en la selección de las competencias más utilizadas en este momento, preferidas por las empresas para alcanzar sus estrategias organizacionales de cara al futuro. 9789506415556

La convivencia y la mediación : , método alternativo de resolución creativa y pacífica de conflictos, primer nivel

By Palmieri, Julia A. [Lic.]. [s.l.] [s.n.] . 90 p. , Destinada a las instituciones educativas y a los docentes de todos los niveles.

La convivencia y la mediación : , método alternativo de resolución creativa y pacífica de conflictos, segundo nivel

By Palmieri, Julia A. [Lic.]. [s.l.] [s.n.] . 64 p. , Destinada a las instituciones educativas y a los docentes de todos los niveles.

Administración de Recursos Humanos

By Chiavenato, Idalberto. Santafé de Bogotá McGraw- Hill Interamericana 2001 . [702] p. , En el actual ambiente competitivo de negocios, el éxito depende más de la eficaz administración de los recursos humanos. Estructura, tecnología, recursos financieros y materiales son sólo elementos físicos e inertes que requieren ser administrados con inteligencia. En consecuencia, las personas son el único factor dinámico de las organizaciones --sean privadas o públicas, lucrativas, sin ánimo de lucro, grandes o pequeñas--, puesto que en ellas tienen la inteligencia que vivifica y dirige cualquier organización.Debido a que los recursos humanos constituyen el elemento esencial en cada componente de la organización, su administración eficaz se fundamenta en la responsabilidad de cada gerente de las distintas áreas funcionales de la organización, ya sean de finanzas, contabilidad, marketing, producción, compras e incluso recursos humanos. Cualquiera que sea el área empresarial seleccionada, el futuro administrador necesita fundamentar su visión de cómo tratar los asuntos relacionados con las personas y obtener una perspectiva de recursos humanos que le permita alcanzar el éxito profesional y liderar su organización hacia la excelencia y competitividad. 8522420041

Administración de Personal y Recursos Humanos

By Werther, William B.. México, D. F. McGraw- Hill Interamericana 1996 . [582] p. , Obra introductoria a los recursos humanos, escrita con un balance equilibrado entre los aspectos teóricos y prácticos. La presentación de los aspectos internacionales de la administración de los recursos humanos se ha expandido, debido a la creciente globalización de las organizaciones, al mismo tiempo, se ha actualizado la cobertura de cada capítulo y se han añadido referencias más extensas, en especial a materiales electrónicos, para los que se interesen en la exploración de temas específicos en mayor profundidad. ¡¡Un clásico de la literatura sobre recursos humanos traducido al español, portugués, francés y coreano!! Enfoque internacional Ejemplos actualizados y adaptados a Latinoamérica Cuarenta casos de estudio totalmente nuevos Incorpora conceptos de capital humano y desarrollo de talento Amplio reconocimiento del autor. Adaptado al entorno latino con casos de PYMES. 0070695725

Administración de recursos humanos

By Bohlander, George. México, D. F. Thomson Learning 2001 . 708 p. , El mundo actual de los recursos humanos implica mucho mas que simplemente contratar o despedir empleados. Acuda al líder, Administración de Recursos Humanos, 16a Ed., para conocer la forma de manejar el recurso mas importante de una organizacion, las personas, y asi obtener una ventaja competitiva duradera. Este lider es un texto practico que explora todos los aspectos de la administración de recursos humanos, centrándose en los problemas actuales de recursos humanos mas importantes y las practicas de hoy. Contenido: - Administracion de recursos humanos en perspectiva - Alcanzando los requerimientos de recursos humanos. -Desarrollar la eficacia de los recursos humanos. -Implementación de compensaciones y seguridad. -Mejoramiento de las relaciones con los empleados. -Expansión de los horizontes de los recursos humanos 0324007248

Reinventarse profesionalmente

By Alonso, Carlos. Córdoba [España] Almuzara 2010 . 158 p. , La sociedad actual exige ser altamente productivos en todos los ámbitos profesionales. Esa circunstancia conlleva que muchas personas se quemen en el empleo. La desmotivación y la falta de ideas nuevas son síntomas claros de esa problemática, pero sus causas son muy diversas. 9788492924141

El 8° hábito : , de la efectividad a la grandeza

By Covey, Stephen R.. Buenos Aires Paidós 2012 . 470 p. 9789501211047

Adaptación y aplicación del test de la persona bajo la lluvia

By Querol, Silvia Mabel. Buenos Aires JVE 2000 . 196 p. , En la interpretación del dibujo buscamos obtener la imagen corporal del individuo bajo condiciones ambientales desagradables, en las que la lluvia representa un factor perturbador y observar qué tipo de defensas utiliza. Poder descubrir los conflictos y prevenirlos, hace nuestra tarea mucho más humana y gratificante. 9879203046

Selección de personal : , aplicación del Test de la persona bajo la lluvia y análisis grafológico del relato

By Querol, Silvia M.. Buenos Aires Lugar 2001 . 78 p. 9789508921154

Los hombres del confín del mundo: , Tierra del Fuego

By Imaz, José Luis de. Buenos Aires Eudeba 1972 . 202 p. , Presenta un análisis de la estructura social de Tierra del Fuego.

Administración de los recursos humanos

By Ferraro, Eduardo Alfredo. Buenos Aires Valletta 2001 . 568 p. , La administración de personal ocupa un lugar preponderante en la estructura empresarial. Ello no es casual, por el contrario, existe una causalidad directa con el desarrollo social y económico de las sociedades. La selección y las relaciones con el personal resultan fundamentales a la hora de plantear un desarrollo empresarial homogéneo y duradero. La capacitación, la remuneración, el servicio médico, las comunicaciones y las medidas de seguridad son aspectos esenciales en todas las organizaciones modernas. 9789507432125

La araña y la estrella de mar: , la fuerza imparable de las organizaciones sin mandos

By Brafman, Ori. Barcelona Urano 2007 . 246 p. , ¿Qué tienen en común la crisis de la industria discográfica y el 11-S? Ambos son fenómenos propulsados por un mismo principio: cuando Napster fue eliminado del mapa nacieron eMule y Kazaa. Y cuanto más se combate a Al Qaeda surgen nuevas células y más poderosas. El modelo centralizado se corresponde con la metáfora de la araña: si aplastamos su cabeza morirá. En cambio, el sistema abierto funciona como una estrella de mar: no tiene cabeza, y si cortamos una de sus patas se regenerará. Este libro muestra cómo ciertas estructuras han puesto en jaque a las grandes multinacionales sin necesidad de un liderazgo en el sentido tradicional. La araña y la estrella de mar analiza este proceso a través de un entramado fascinante de conexiones -desde Hernán Cortés hasta Wikipedia- y nos enseña qué enseñanzas podemos extraer de esta realidad: el éxito depende de un sistema híbrido, que aproveche las ventajas de la descentralización. 9788496627239

Empresas más humanas

By Melamed, Alejandro. Buenos Aires Planeta 2010 . [358] p. , Vivimos en una época en la que los valores no se restringen ya a los créditos, la Bolsa, los bienes materiales y el dinero. Hoy está en juego el rescate de los valores humanos. Y en el mundo empresarial, el desafío consiste en conjugar los negocios con la ética, la rentabilidad con el bienestar de la gente, y la respuesta social, el compromiso y la fidelidad laborales con la propia vida y la familia. En este libro actual y dinámico, el autor nos habla de las satisfacciones y frustraciones que se desatan en el mundo del trabajo; de talento, diversidad, tipos de inteligencia y modelos de liderazgo; de la adicción por el rendimiento y de estrés; de capital humano, ego y autoestima; de calidad de vida y de cómo lograr un life balance. 21x14 cm.. 9789504924036

Administración

By Robbins, Stephen P.. Naucalpán de Juárez [México] Pearson 2014 . [694] p. , Este libro incluye una gran variedad de elementos para lograr un curso de administración ameno y provechoso, entre los que destacan: * Dilemas éticos. Son recuadros donde se analiza un minicaso y al final se incluyen preguntas sobre lo que es correcto hacer en una situación especial. * Módulos interactivos (Conozca al gerente, Repaso rápido, Cara a cara y Su turno de ser gerente). Estas secciones han sido creadas para desarrollar habilidades, aplicar los conocimientos adquiridos y conocer la opinión de expertos. Casos prácticos. En este apartado se analizan temas que se trataron en el capítulo y se presentan como casos de estudio, acompañados de preguntas de análisis. TABLA DE CONTENIDO Parte Uno. Como Definir el Terreno de los Gerentes Capítulo 1. Introducción a la administración y las organizaciones Capítulo 2. Historia de la administración Capítulo 3. La cultura organizacional y el entorno Capítulo 4. La administración en un entorno global Capítulo 5. Responsabilidad social y ética administrativa Parte Dos. Planeación Capítulo 6. Los gerentes como tomadores de decisiones Capítulo 7. Fundamentos de la planeación Capítulo 8. Administración estratégica Parte Tres. Como Organizar Capítulo 9. Estructura y diseño organizacional Capítulo 10. Administración de recursos humanos Capítulo 11. Manejo de equipos Capítulo 12. Manejo del cambio y la innovación Parte Cuatro. Dirección Capítulo 13. Cómo entender el comportamiento individual Capítulo 14. Los gerentes y la comunicación Capítulo 15. Cómo motivar a los empleados Capítulo 16. Los gerentes como líderes Parte Cinco. Control Capítulo 17. Introducción al control Capítulo 18. Administración de operaciones 21,5x27,5 cm.. 9789076073227674

Creación de modelos con PNL

By Dilts, Robert B.. Barcelona Urano 1999 . [304] p. 9788479533304

Liderazgo

By Goleman, Daniel. Barcelona B 2013 . [164] p. 9788466652179

Los siete hábitos de la gente altamente efectiva

By Covey, Stephen Richards. Ciudad Autónoma de Buenos Aires Paidós 2014 . 400 p. , Desde 1991 en la lista semanal de libros más vendidos del Publishers Weekly y a menudo encabezándola, este indiscutible best seller se merecía una puesta al día, y eso es lo que ha hecho su autor con esta nueva edición: la estructura general no cambia hubiera resultado absurdo, dado su alto grado de efectividad, sólo se amplía, se extiende hacia nuevos temas y detalles que el lector sin duda agradecerá. El punto de partida general, pues, sigue siendo el mismo: el hecho ineludible de que casi todo el mundo intuye que su comportamiento en la empresa podría mejorar en muchos aspectos, pero pocos saben cómo conseguirlo. A partir de ahí, Stephen Covey, el llamado Sócrates americano, no da consejos paternalistas ni se dedica a sermonear sin ton ni son. Su método es claro, certero y eficiente: casi un cursillo dividido en siete etapas que el lector deberá asimilar y poner en práctica por su propia cuenta, adaptándolas a su personalidad y aplicándolas libremente en todos los ámbitos de la vida empresarial. Para ello, el autor se sirve de anécdotas penetrantes y significativas destinadas a hacernos reflexionar sobre cada uno de nuestros actos y sobre el modo de acceder al cambio, a la verdadera efectividad: desde la visión personal hasta la autorrenovación equilibrada, pasando por el liderazgo personal, la administración personal, el liderazgo interpersonal, la comunicación empática y la cooperación creativa. Teniendo en cuenta todo esto, y a través del desarrollo de ciertos conceptos, el lector acaba comprendiendo que todo lo que hagamos deberá estar de acuerdo con lo que realmente veamos. Es decir que, si queremos cambiar la situación, deberemos cambiarnos a nosotros mismos con eficacia, en primer término tendremos que cambiar nuestras percepciones. El resultado es la construcción de una autoconfianza a prueba de bomba a través del desarrollo del propio carácter, de la integridad, la honestidad y la dignidad humana necesarias para transformar nuestro universo laboral en algo auténtico e intransferible. 9789501209280

Coaching para la transformación personal: , un modelo integrado de la PNL y la ontología del lenguaje

By Muradep, Lidia. Buenos Aires Granica 2009 . [208] p. 15x22 cm.. 9789506415679

Los secretos de cómo venderse a los demás , : cómo usar su personalidad, aspecto e ideas, para lograr un éxito ilimitado en la vida social y en los negocios

By Mangan, James T.. México, D.F. Herrero Hermanos Sucesores 1979 . 270 p.

El profesor educador. Persona y tecnólogo :

By López Herrerías, José Angel. Madrid Cincel . 227 p. 8470464671

La formación del profesorado en una sociedad tecnológica :

By Medina Rivilla, Antonio. Madrid Cincel . 222 p. , Teoría de la educación -- Teoría del Currículum -- Teoría de la enseñanza -- Teoría de la organización 8470464728

La Provincia del Neuquén : aspectos geográficos, situación económica y posibilidades de desarrollo-tomo 1

Neuquén COPADE 1979 . 84 p. , Zonificación -- Parques nacionales -- Reservas Nacionales -- Clima -- Fitogeografía -- Ríos -- Orografía -- Fauna

La Provincia del Neuquén : aspectos geográficos, situación económica y posibilidades de desarrollo-tomo 2

Neuquén COPADE 1979 . 334 p. , ^cTelecomunicaciones -- Transporte -- Energía -- Agricultura -- Ganadería Caza -- Pesca -- Minería -- Forestación -- Industria -- Turismo -- Comercio -- Población

Administración de Recursos Humanos

By García, Apolinar E.. Buenos Aires Sainte Claire 1998 . 208 p. , ^cRelaciones humanas -- Administración de personal -- Cargos -- Tipos humanos -- Planeamiento -- Solicitud de empleo -- Curriculum -- Test -- Entrevistas -- Supervisores -- Líder -- Conflictos con el personal 9505290705

PNL y Comunicación

By Cudicio, Catherine. Buenos Aires Granica 2010 . 240 p. 9789506415693

Inteligencia emocional en el trabajo : cómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones

By Goleman, Daniel. Barcelona Kairós 2005 . 431 p. 9788472455832

Sí... de acuerdo : cómo negociar sin ceder

By Fisher, Roger. Bogotá Norma 1996 . 228 p. , Edición actualizada y aumentada 9789580425076

Gerencia de proyectos: , cómo dirigir exitosamente equipos de trabajo

By Randolph, W. Allan. Santafé de Bogotá McGraw-Hill 1999 . [168] p. , Dirección y organización de equipos de trabajo. Capacitación. Motivación. Creatividad. 9789586001960

La perspectiva ética en el análisis organizacional: , un compromiso reflexivo con la acción

By Schlemenson, Aldo. Buenos Aires Paidós 1990 . [240] p. 9501246442