En una economía globalizada como la actual, uno de los retos más relevantes en materia de derechos humanos es qué tipo de regulación deben tener las empresas. ¿Cómo cerrar la brecha entre los procesos económicos transnacionales, por un lado, y la regulación de los deberes y las responsabilidades de las compañías y los Estados, por el otro, para proteger los derechos humanos y asegurar la responsabilidad de los autores en caso de violaciones? Y además, ¿qué hacer con el contraste entre el plano de los estándares globales y el plano de los reclamos concretos de activistas y movimientos sociales que litigan ante los tribunales o emprenden campañas para acceder a medicamentos esenciales, proteger tierras de comunidades indígenas o luchar contra el trabajo infantil?

La Organización de las Naciones Unidas adoptó en 2011 los Principios Rectores: un conjunto de preceptos no vinculantes que buscan establecer una serie de parámetros a escala mundial para que Estados y empresas definan sus políticas, normas y procesos sin vulnerar los derechos de los sujetos. Pero ¿es suficiente este paso? De la mano de César Rodríguez Garavito, un especialista de amplia trayectoria en la materia, este libro recoge las voces y debates que se están dando hoy al respecto, para trazar un exhaustivo panorama. Así, con la contribución inestimable de expertos con vasta experiencia en trabajo de campo, estas páginas examinan el ecosistema de los Principios Rectores a partir de la evidencia empírica, para analizar hasta qué punto es necesaria una visión superadora a la actual que permita ir más allá con otro tipo de iniciativas.

En un campo cada vez más fértil y controvertido, este libro resulta un invalorable aporte para comprender un fenómeno de mucha vigencia y de enorme impacto en la vida de las personas, sobre todo de las más vulnerables.

Contiene: Introducción. Un diálogo para superar las divisiones en el campo de las empresas y los derechos humanos /César Rodríguez Garavito --1. Empresas y derechos humanos. Un marco conceptual y un mapa de estrategias regulatorias /César Rodríguez Garavito --2. ¿Jerarquía o ecosistema? La regulación de los riesgos relativos a los derechos humanos provenientes de las empresas multinacionales /John Gerard Ruggie --3. Empresas y derechos humanos: ¿momento de ir más allá del "presente"? /Surya Deva --4. Volver a incluir "los derechos humanos" en los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre empresas y los derechos humanos. Cambiar de marco e incorporar los derechos de particiación /Tara J. Melish --5. De los principios rectores a las organizaciones interpretativas. El desarrollo de un marco para aplicarlos a los conflictos que institucionalizan el activismo de la sociedad civil /Larry Catá Backe --6. ¿Un tratado sobre empresas y derechos humanos? Un debate recurrente en un nuevo panorama de gobernanza /Claret Vargas --7. Reconducir el poder en el campo de las empresas y los derechos humanos /Chris Jochnick --8. Siempre y de todas las formas: garantizar el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas /Amol Mehra --9. ¿Qué viene ahora para las empresas y los derechos humanos? Un enfoque desde los movimientos sociales /Louis Bickford --10. Entorno regulatorio de las empresas y los derechos humanos. Vías en la esfera internacional e ideas sobre las funciones de los grupos de la sociedad civil /Juana Kweitel -- 11. Cometer el delito de ser pobre. La siguiente etapa del debate sobre empresas y derechos humanos / Bonita Meyersfeld -- Conclusiones. El futuro del campo de las empresas y los derechos humanos: una visión ecosistémica /